樂政辦〔2023〕42號

南樂縣人民政府辦公室

關于印發南樂縣人民政府南樂縣總工會

聯席會議制度的通知

各鄉（鎮）人民政府，興樂辦事處籌備組、開元辦事處籌備組，縣直有關單位：

《南樂縣人民政府南樂縣總工會聯席會議制度》已經縣政府同意，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

                    2023年12月5日

（此件公開發布）

南樂縣人民政府 南樂縣總工會

聯席會議制度

為進一步密切黨和政府與職工群眾的聯系、推動我縣全面深化改革，構建和諧勞動關系，促進經濟社會高質量發展，根據《中華人民共和國工會法》《中華全國總工會關于進一步推動完善政府和工會聯席會議制度的意見》（總工發〔2014〕16號）、《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發〔2015〕10號）、《河南省人民政府辦公廳關于印發河南省人民政府河南省總工會聯席會議制度的通知》（豫政辦〔2008〕38號）和《濮陽市人民政府辦公室關于印發濮陽市人民政府濮陽市總工會聯席會議制度的通知》（濮政辦〔2018〕80號）等精神，現就建立縣人民政府與縣總工會聯席會議制度作如下規定。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中國工會十八大精神，充分發揮工會組織的橋梁紐帶、國家政權重要社會支柱和職工利益代表者維護者的作用，教育引導廣大職工堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，增強“四個自信”，積極踐行社會主義核心價值觀，全力推動工會法治化進程，依法維護和發展職工合法權益，激發調動職工積極性創造性，團結動員全縣職工為中原更加出彩增添南樂色彩貢獻智慧和力量。

二、工作原則

（一）堅持黨的領導。認真貫徹落實黨的路線方針政策，發揮黨對工會工作領導的政治優勢，重大問題事前請示，在縣委的領導下，推動聯席會議工作規范有序開展，對于協商過程中難以達成一致意見及涉及職工群眾和工會工作的重大問題、難點問題，及時提請縣委指導解決。

（二）堅持服務黨委和政府的中心工作。圍繞全面建成小康社會宏偉目標和全面深化改革戰略部署，從全縣經濟社會發展大局出發，把全面深化改革、促進科學發展、維護社會穩定中涉及廣大職工群眾切身利益的熱點、難點問題作為聯席會議的重點議題，研究對策方法、提出意見建議，促進改革發展和勞動關系的和諧。

（三）切實維護職工群眾合法權益。完善維權機制，把維護發展好職工群眾的合法權益、保護調動發展好廣大職工群眾的積極性創造性作為聯席會議工作的出發點和落腳點，支持工會建好 “職工之家”，當好職工群眾可信賴的“娘家人”。

三、聯席會議的主要內容

（一）通報全縣國民經濟和社會發展計劃、政府工作中涉及職工利益的決策部署；通報服務縣委和縣政府工作大局的重要舉措；通報上次聯席會議議題的落實情況。

（二）研究動員和組織廣大職工群眾為實現全縣經濟社會發展目標任務、推進經濟高質量發展建功立業的有關問題；研究解決勞動就業、收入分配、安全生產、社會保障、職工維權、困難職工解困脫困、職工培訓等涉及職工群眾切身利益的突出問題；有關保障職工民主政治權利、精神文化權益、社會權利和生態文明權益方面的重要問題。

（三）研究解決工會工作中需要政府支持幫助的問題。

（四）政府和工會認為需要聯席會議研究解決的其他問題。

四、組織實施

（一）定期召開聯席會議。原則上每年召開1次聯席會議。如遇特殊情況和重大問題，經縣政府聯系工會工作的副縣長與縣總工會主席研究同意可臨時召開。

（二）聯席會議議題的確定。議題由縣政府辦公室與縣總工會協商，并經縣政府聯系工會工作的副縣長審定后確定，縣總工會根據確定的議題搞好調查研究，提出建議和對策，做好議題準備工作。

（三）聯席會議籌備工作。聯席會議的籌備工作由縣政府辦公室與縣總工會共同承擔。縣長、副縣長和縣總工會主席、副主席出席會議。縣長或副縣長主持會議。政府和工會綜合部門負責人以及與議題相關的職能部門負責人列席會議。聯席會議視情況可邀請職工代表、勞動模范和工會干部代表參加。

（四）形成會議紀要。會議議定事項應形成會議紀要，縣委縣政府督查中心負責督促檢查相關事項的落實情況，及時向縣政府和縣總工會有關領導匯報，并在下一次聯席會議上通報落實情況。