8月31日，山河智能職稱評定工作總結暨職稱證書頒發儀式在總部大樓五樓國際會議廳隆重舉行。這是山河智能首次舉辦職稱證書頒發儀式，公司董事長何清華、副總經理張大慶、朱建新以及相關部門負責人和全體研發人員參加頒證儀式。

    依據公司《專業技術崗位內部職稱管理辦法》，經過前期的精心籌備、組織，公司成立了研發體系專業技術職稱評定委員會、評定領導小組、評定小組，對公司所有專業技術崗位員工進行內部職稱評定，評定突破年齡、學歷、論文等限制，注重實際業務能力，這是公司在員工職稱評定上的一個創新舉措。山河智能內部研發體系技術職稱主要針對研發工程師，分為助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師和高級工程師級別。

                                           公司副總經理朱建新致辭

    副總經理朱建新致辭，鼓勵公司研發工作者要通過不斷的學習，完善提升自我，同時，同事之間要提倡相互學習，共同提升，共同積淀技術能力，最終實現 “以高帶低”，獲得技能提升的突破，為公司三年大增長做出貢獻。

    人力資源總監肖偉宣讀職稱評定結果，此次內部職稱評定共有90位研發員工獲得助理工程師及以上職稱。

    董事長何清華發表重要講話。他指出，公司在研發方面具備一定優勢，在創新產品和團隊管理方面均有獨到之處，今后要明確研發崗位員工的成長路徑，制定相關制度，穩定研發隊伍。他強調，能力導向和目標導向在研發工作中具有重要地位，“職業化”員工是山河事業的保障，大家要堅定信心，增強沖刺意識，確保打贏“三年大增長”戰略的開局之戰。